従業員向けフィッシング詐欺：リスク、事例、および予防策

従業員を標的としたフィッシング攻撃は、現代において組織に侵入する最も危険な手法の一つです。ファイアウォールやサーバーを狙うのではなく、これらの攻撃は人間に焦点を当てています。あらゆる業界で、従業員は完全に正当に見えるメールを受け取ります：同僚からのメッセージ、ベンダーからの依頼、あるいは経営陣からの緊急連絡などです。たった一度のクリック、ダウンロード、あるいは共有されたパスワードが、トラブルの始まりとなるのです。

信頼関係や日常的なコミュニケーション習慣を悪用することで、フィッシングメールは最も強固な技術的防御さえもすり抜け、善意の従業員を意図せぬ侵害の侵入経路に変えてしまう。

これらの攻撃の仕組みを理解し、適切な防御策を講じることは、安全なドメインと壊滅的な侵害との差を分けることになる。

従業員向けフィッシングとは何か？

従業員フィッシングとは、犯罪者が従業員に偽装メールを送信し、機密情報の開示、悪意のあるリンクのクリック、有害な添付ファイルのダウンロードを騙し取るサイバー攻撃手法である。これらの攻撃は技術的脆弱性ではなく人的ミスを悪用するため、従業員が主な標的となる。

攻撃者は、経営幹部、同僚、または正規のサービスプロバイダーなど、信頼できる送信元から来たように見えるメッセージを作成します。その目的は、従業員を操作してセキュリティを侵害する行動を取らせることです。具体的には、ログイン認証情報の共有、不正な送金の承認、または企業システムへのマルウェアのインストールなどが挙げられます。

FBIのインターネット犯罪苦情センターには 2024年には321,136件の件のフィッシングおよびスプーフィング被害報告を受け、最も頻繁に報告されるインターネット犯罪カテゴリーの一つとなった。これらの攻撃が利用する核心的な脆弱性は人的ミスである。強力な技術的防御を備えた組織でさえ、従業員が誤ったリンクをクリックしたり、説得力のあるなりすまし相手にパスワードを共有したりした場合、被害に遭う可能性がある。

従業員を対象としたフィッシング攻撃の主な種類

フィッシングは様々な形式で異なるチャネルに現れ、従業員の油断を突くように設計されている。

メールフィッシング

電子メールフィッシングは最も広範な攻撃手法である。成功したサイバー攻撃の大半（10件中9件以上）はフィッシングメールに起因します。攻撃者は銀行、ベンダー、内部システムからの正当な通信を模倣した大量のメールを送信します。

これらのメッセージは、アカウントが停止される、支払いが期限切れである、または特定のセキュリティ問題に直ちに対処する必要があるなどと主張することで緊急性を演出します。その手口には、偽のログインページ、請求書に偽装した悪意のある添付ファイル、マルウェアをダウンロードするウェブサイトへのリンクなどが含まれます。

スピアフィッシング

スピアフィッシング 一般的なメールフィッシングとは異なり、標的を絞った個別対応型の手法が特徴です。攻撃者は企業内の個人を調査し、実際のプロジェクト、同僚、提携関係に言及したメールを送信します。

これらの攻撃は組織内の信頼できる情報源を模倣することが多い。従業員は直属の上司から送信されたように見えるメールを受け取り、機密データの提供や「緊急文書」の確認を求められる可能性がある。個人向けにカスタマイズされたメッセージは、はるかに説得力と危険性を増す。

ビジネスメールの不正使用（BEC）

ビジネスメール詐欺 は、経営幹部や重要人物になりすまして不正行為を承認させる手口です。攻撃者は通常、財務部門を標的とし、送金や機密財務データの提供を要求します。

BEC攻撃は金融詐欺、請求書操作、支払い先変更を標的としており、特に多大な損害をもたらす。

SMSフィッシングとボイスフィッシング

スミッシング (SMSフィッシング)および ボイスフィッシング （音声フィッシング）は、フィッシング攻撃を電子メールの枠を超えて拡大させます。攻撃者はテキストメッセージや電話を利用して緊急性や恐怖心を煽り、従業員に考えずに行動させるよう仕向けます。

スミッシング攻撃では、ITサポートを装ったテキストメッセージが送信され、従業員にアカウントの即時確認を求める場合があります。フィッシング電話では、法執行機関、ベンダー、または経営陣を装い、想定される危機への迅速な対応を要求することがよくあります。

内部なりすまし

侵害されたアカウントは内部でフィッシングメッセージを送信するために利用され、検知を著しく困難にします。同僚の正当なアカウントからメールが届くと、従業員は当然それを信頼します。

これらの攻撃は、実際の企業アドレスから送信されるため本物のように見えます。侵害されたアカウントの所有者は、同僚が不審なメッセージを報告するまで、自身の認証情報が盗まれたことに気づかないことがほとんどです。この信頼された内部通信は、マルウェアの拡散や追加の認証情報の窃取にとって高リスクな環境を生み出します。

従業員のフィッシング被害を防ぐ方法

予防には、技術的対策と人的対策の両方が連携して強力な防御体制を構築することが必要である。

セキュリティ意識向上トレーニング

従業員がフィッシングを識別し回避できるよう訓練することは、あらゆるセキュリティプログラムの基本である。従業員は、不審な送信者アドレス、緊急を促す表現、予期しない添付ファイル、機密情報の要求など、一般的なフィッシングの手口を認識する必要がある。

トレーニングでは以下の内容をカバーすべきです：

• フィッシング攻撃の フィッシング攻撃の一般的な兆候
• 二次的な経路を通じた要求の検証の重要性
• 電子メール、リンク、添付ファイルの安全な取り扱い方法
• フィッシング詐欺の疑いに関する組織的報告手順

定期的な再教育で意識を維持する。サイバー脅威は常に変化しているため、一度の講習では不十分だ。数か月ごとにセッションを開催することで、従業員は最新の攻撃手法について常に情報を得られる。

模擬フィッシングプログラム

シミュレーションは、制御されたフィッシングメールを送信して対応をテストすることで、従業員の準備状況を評価するのに役立ちます。これらのプログラムは、認識における弱点を特定し、実際のリスクなしに教育の機会を提供します。

組織は単発の演習ではなく、継続的なテストを実施すべきである。定期的なシミュレーションは、 フィッシングメールを見抜くを即座に認識する筋肉記憶を養い、セキュリティ意識の高い文化を醸成する。

多要素認証（MFA）

MFAは、アカウントへのアクセスを許可する前に追加の認証ステップを要求することで、盗まれた認証情報の影響を軽減します。フィッシングによってパスワードが漏洩した場合でも、攻撃者は第二要素なしではシステムにアクセスできません。

この追加の層により損害が大幅に軽減されます。多要素認証を導入した組織では、従業員がフィッシング攻撃に引っかかった場合でも、アカウント乗っ取りが劇的に減少します。

電子メール認証プロトコル

SPF、DKIM、DMARCなどのプロトコルは、送信者の正当性を検証することでなりすましを防止します。これらの技術的対策はメールインフラを強化し、ユーザーの受信箱に届く不正なメッセージの数を減らします。

DMARC（ドメインベースメッセージ認証、報告、準拠）は、SPF（送信者ポリシーフレームワーク）およびDKIM（ドメインキー識別メール）と連携し、電子メールの認証とドメインなりすましの防止を行います。適切に設定された場合、これらのプロトコルは受信サーバーに対し、どの電子メールが正当で、どのメールを拒否すべきかを指示します。

組織は最大約 30万ドル の損失を削減できます。 

PowerDMARCは、SPF、DKIM、DMARCを監視およびレポート機能と組み合わせた包括的な認証プラットフォームを提供し、なりすましやフィッシングを阻止します。当社のプラットフォームはDMARCポリシーの適用と送信者身元の検証によりゼロトラストメールセキュリティを実現し、メールベースの脅威から組織を保護します。

従業員に届く前にメールのなりすましを阻止するには、当社の 無料ドメイン健全性チェッカー。

強力なアクセス制御

役割ベースのアクセス制御と最小権限の原則により、侵害されたアカウントがアクセスできる範囲が制限されます。従業員が自身の職務に必要な権限のみを保有している場合、フィッシング攻撃が成功してもネットワーク全体へのアクセスは得られません。

組織はアクセス権限を定期的に見直し、不要な権限を削除し、従業員が必要なリソースのみにアクセスできるようにすべきである。この封じ込め戦略により、単一の侵害されたアカウントから生じる潜在的な損害を軽減できる。

報告システム

不審なメッセージの簡単かつ迅速な報告が極めて重要です。従業員は、質問したことに対する評価を恐れることなく、調査のために潜在的なフィッシングメールを報告する簡単な手段を持つべきです。

レポート作成ワークフローは以下を可能にするべきである：

• 不審なメールをワンクリックでセキュリティチームに転送
• 即時調査と対応
• アクティブなキャンペーンが検出された際の組織全体へのアラート
• 脅威を報告した従業員に対する積極的強化

標的となった従業員のうち、フィッシング攻撃の試みを報告するのはわずか13％に過ぎない。これにより、組織が侵入に対応し、他者に警告する能力 の標的となった従業員のみがフィッシング攻撃の試みを報告しており、組織が侵入に対応し他者に警告する能力を制限しています。従業員が躊躇なく報告する文化を構築することで、この統計とセキュリティ態勢を劇的に改善できます。

フィッシング攻撃に引っかかってしまった後の対処法

フィッシング攻撃が発生した場合、被害を最小限に抑え、拡散を防ぐためには迅速な対応が極めて重要です。

組織は次の手順を踏むべきである：

• 影響を受けたアカウントを直ちに隔離してください。 侵害されたシステムをネットワークから切断し、横方向の移動を防止してください。影響を受けたアカウントおよび同じ認証情報を共有するすべてのアカウントのパスワードを変更してください。
• 関連システム全体で認証情報をリセットしてください。 従業員のメールが侵害された場合、他のシステムへの認証情報も危険に晒されている可能性があると想定してください。関連するすべてのアカウントでパスワードのリセットを強制してください。
• 潜在的なデータ漏洩の可能性を評価する。 攻撃者がアクセスまたは漏洩させた情報を特定する。これには、侵害されたアカウントからのメールアクセスログ、ファイルダウンロード、システムアクティビティの確認が含まれる。
• インシデントを徹底的に記録する。 発生した内容、検知時期、実施した対応、および侵害された可能性のあるデータを記録してください。この記録は、コンプライアンス対応、保険請求、および将来の対応改善に不可欠です。
• 教訓に基づいてセキュリティプロセスを更新する。 あらゆるインシデントは、トレーニング、技術的制御、または手順における不備を明らかにします。インシデント後のレビューを実施し、検知、対応、予防における改善点を特定してください。
• 必要に応じて影響を受ける関係者に通知する。 漏洩したデータの内容や適用される規制に応じて、顧客、パートナー、または規制当局に侵害について通知する必要がある場合があります。

従業員によるフィッシングから中小企業を守る

中小企業（SMB）は、従業員を標的としたフィッシング攻撃への防御において特有の課題に直面している。限られたITリソース、小規模なセキュリティチーム、そして厳しい予算制約が、防御体制が脆弱であると攻撃者に思わせるため、中小企業は攻撃者にとって魅力的な標的となっている。

しかし、中小企業でも効果的な保護策を実施できます：

• メール認証から始めましょう。 DMARC、SPF、DKIMは、特にマネージドサービスを利用すれば、高度な技術的専門知識を必要とせずにドメインのなりすましを防止します。
• マネージドセキュリティサービスを利用してください。 複雑な設定を専門家に委託することで、社内チームを維持することなくエンタープライズレベルの保護を実現します。
• 従業員向け研修プログラムを実施する。 小規模なチームであっても、定期的なフィッシング対策意識向上トレーニングや模擬攻撃の訓練が有益です。
• 多要素認証を導入する。 MFAはクラウドサービス、メール、ビジネスアプリケーションに重要な保護を追加します。
• シンプルな報告プロセスを作成する。 従業員が不審なメールを簡単に報告できるようにする。小規模組織でも同様である。

PowerDMARCのプラットフォームは、あらゆる規模の組織がメール認証を容易かつ手頃な価格で利用できるように設計されています。複雑な設定も24時間365日の人的サポートで対応する、ゼロ複雑性のツールを提供します。

まとめ

従業員を標的としたフィッシング攻撃は、技術的対策では完全には防げない人的要素を狙うため、依然としてセキュリティ侵害の主要な原因となっている。継続的な教育訓練、DMARC認証などの強力な技術的保護策、そしてセキュリティ意識の高い企業文化を組み合わせることが、最も効果的な防御策となる。

従業員教育と強固なメールセキュリティプロトコルに投資する組織は、フィッシングリスクを大幅に低減します。完全な防御を保証する解決策は存在しませんが、多層防御により攻撃の成功ははるかに困難になります。

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よくある質問 (FAQ)

フィッシングは完全に防げるのか？

いかなるセキュリティ対策もフィッシングを完全に排除することはできませんが、従業員トレーニングとDMARCのようなメール認証プロトコルを組み合わせることで、攻撃の成功率を大幅に低減できます。

従業員はどのくらいの頻度でフィッシング対策トレーニングを受けるべきですか？

組織は、フィッシング対策意識向上トレーニングを少なくとも四半期ごとに実施し、認識スキルを強化し警戒を維持するため、毎月模擬フィッシング演習を行うべきである。

どの業界が最も標的にされているのか？

金融サービス、医療、政府、小売、教育機関は、扱うデータの価値と規制順守要件のため、通常最も多くのフィッシング攻撃に直面している。

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アヤン・ブイヤ

インフラストラクチャ＆メールセキュリティエキスパート シフトリーダーPowerDMARC

サイバーセキュリティの分野で13年以上の経験を持ち、インフラ、事業継続、リスク管理、Eメールセキュリティを専門とする。現在はPowerDMARCのシフトリーダーを務める。ネットワークとセキュリティの大学院ディプロマを取得し、脅威を軽減し、ビジネスの回復力を確保するための戦略的なセキュリティイニシアチブを主導してきた実績がある。

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